Descripción

Programa académico diseñado para que los participantes desarrollen competencias relacionadas a la asertividad gerencial, teniendo una visión sistémica de la organización, manejar los cambios y tomar decisiones de manera efectiva y eficaz

Dirigido a

Profesionales del área de gestión humana, encargados de capacitación y encargados de áreas, y supervisores de personal.

Objetivo

El participante será capaz de valorar distintas herramientas y habilidades Asertivas en el contexto de la gestión humana, apreciando su importancia e impacto en la calidad de la gestión y en el apoyo efectivo de las decisiones organizacionales que demanda la empresa en el día a día.

Duración

16 horas

Modalidad

Virtual

Contenido

• Definición de Asertividad.
• Elementos conductuales que la caracterizan
• Comportamientos inasertivos y su impacto en la imagen pública y reputación de Gestión Humana.
• Situaciones organizacionales que requieren asertividad.
• Beneficios de Actuar de forma asertiva como profesional de Recursos Humanos