Estudiantes de la maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y Bienestar Organizacional vivió una experiencia académica y cultural de alto valor durante su participación en la Semana Internacional, titulada “La gestión de personas como herramienta en la era de la digitalización”, celebrada en la Universidad Nebrija.

El encuentro inició con las palabras de bienvenida del decano de la Nebrija Business and Technology School, José María Ortiz, quien destacó la relevancia de la transformación digital y el papel clave que juega la gestión del talento en el contexto empresarial actual.

Durante la semana, los estudiantes participaron en conferencias impartidas por ejecutivos de prestigiosas empresas como Repsol, Navantia y Affor Health, quienes compartieron sus experiencias sobre liderazgo en entornos digitales, bienestar laboral, transformación cultural y gestión del cambio. Además, realizaron visitas técnicas a las instalaciones de Navantia y Affor Health, donde conocieron de primera mano las prácticas innovadoras en gestión de personas en sectores estratégicos.

La jornada de clausura y entrega de diplomas estuvo a cargo de Margarita Núñez, directora académica de la Nebrija Business and Technology School y responsable de posgrado, junto a Eva Iglesias, directora del Máster en Liderazgo y Dirección de RR. HH., quienes agradecieron a los estudiantes por su participación y compromiso con una formación de excelencia.

El programa también incluyó momentos de inmersión cultural, con un paseo guiado por el centro histórico de Madrid, donde los estudiantes pudieron conocer su historia a través de sus calles, edificios, tradiciones y expresiones culturales. Durante su tiempo libre, realizaron visitas a la ciudad de Toledo, el Parque Europa en Torrejón de Ardoz y disfrutaron de un tradicional espectáculo flamenco en el reconocido tablao El Cortijo.

Esta experiencia internacional aportó una visión práctica, estratégica y global de la gestión del talento humano en la era digital, fortaleciendo competencias clave como el liderazgo adaptativo, la gestión del cambio y la promoción del bienestar organizacional.