MAESTRÍA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

Esta maestría tiene por objetivo lograr que el profesional desarrolle modelos teóricos y conceptuales sobre la gestión de Recursos Humanos (RRHH), que le permitan ampliar sus fronteras funcionales para jugar un rol activo que se traduzca en la conversión de la estrategia corporativa en prácticas efectivas encaminadas a la creación de valor.

El programa está conformado por varios módulos, con orientación teórica y práctica, que parten desde la creación de una base común sobre el ambiente macroeconómico y competitivo en el que operan las empresas y transita hacia la comprensión de cuan importante es establecer la estrategia de la organización y procurar el alineamiento con los componentes de la arquitectura organizacional, asegurando la obtención de los resultados que espera obtener el negocio. Se espera que el profesional dedicado a la gestión humana sea un modelo exhibiendo sus habilidades de liderazgo, por lo que también se dedica un módulo al desarrollo de estas habilidades, con énfasis en liderar equipos de trabajo y utilizar
técnicas de coaching.

El profesional de RRHH debe ser un experto en su campo, con base teórica amplia y sólida en los subsistemas clave de RRHH que le aseguren una gestión efectiva de los empleados y del contexto en que estos contribuyen al logro de los objetivos en la organización, por lo que se dedican dos módulos a estas competencias técnicas, uno relacionado con la gestión del capital humano, y el otro a la efectividad organizacional.

Finalmente, es fundamental la incorporación de innovaciones informáticas orientadas a la optimización, automatización y agilización de los procesos por lo que UNIBE ha creado una alianza estratégica con la Fundación Universitaria ESERP,
asegurando el uso de las tecnologías más actualizadas en un módulo dedicado exclusivamente a este tema.
El programa cuenta con un equipo de profesores de vasta experiencia en la docencia y en posiciones ejecutivas en empresas de nuestro país, donde aplican sus conocimientos en sus respectivos campos de enseñanza. Además de la participación de docentes internacionales.

Se utiliza una metodología teórico-práctica y está estructurado para ofrecerse en modalidad semi-presencial, con el apoyo de programas y modalidades de formación “on-line” respaldado por nuestra plataforma tecnológica.

Dirigido a

• Profesionales que ocupen puestos que demanden toma de decisiones, con más de 2 años de experiencia en posiciones de liderazgo y que requieran de teorías y metodologías formales para encuadrar sus experiencias, elevar sus conocimientos y optimizar sus resultados mediante un perfil más competitivo, que les habilite para fungir como verdaderos agentes de cambio y enfrentar los retos que se les presenten.

• Profesionales que requieran de teorías y metodologías formales para elevar sus conocimientos y optimizar sus resultados a través de un perfil más competitivo, que les habilite para fungir como verdaderos agentes de cambio y enfrentar los retos que se les presenten.

• Profesionales provenientes de cualquier tipo de organizaciones: Privadas, públicas o mixtas o que se desempeñen como consultores independientes.

• Profesionales que valoren la incorporación de la tecnología como parte de la metodología de enseñanza.

Objetivo General

Desarrollar competencias clave necesarias para el éxito profesional en el área de RRHH a través de un plan de estudio que integra conocimientos teóricos y prácticos, así como tecnología aplicada que permitirán al profesional participante a tomar decisiones alineadas a la estrategia de la organización y crear infraestructuras eficientes tanto para sus procesos
como para la empresa en general.

Perfil del Egresado

Se formará un profesional experto en el área de Recursos Humanos, que disponga de conocimientos teóricos sólidos, con una alta capacidad directiva, una gran calidad humana y de relaciones, que esté capacitado para gestionar de manera eficiente los recursos humanos de la organización, logrando realizar las transformaciones necesarias y apoyado en soluciones tecnológicas innovadoras que aseguren eficiencia de sus procesos.

Requisitos de Admisión

• Copia de título y record universitario legalizado por SEESCYT

• Curriculum Vitae

• Un ensayo de dos páginas explicando su motivación para realizar la Maestría

• Fotocopia de la cédula de identidad o pasaporte

• Certificado de nacimiento (original)

• Certificado médico

• Certificado de buena conducta expedido del país donde haya residido los últimos dos años

• 4 fotografías 2 x 2

• Derecho de Admisión: RD$ 2,500

Plan de Estudios

MAESTRÍA EN COMUNICACIÓN INTEGRAL DE MARKETING

El programa profundiza el conocimiento de las estrategias de comunicación integradas en la empresa y en la búsqueda de eficacia comunicativa. En un entramado sociocultural actual, caracterizado por la globalización, se plantean los aspectos críticos de la comunicación global que permiten su desarrollo, integración y compatibilidad, con estrategias y acciones de comunicación individualizada encaminadas a la optimización de la rentabilidad de la inversión en comunicación.

Los cambios cada vez más rápidos de los mercados y el incremento en la oferta de productos y servicios, y con ello, de la publicidad, demandan la eficientización de los mensajes. Es preciso garantizar la efectividad de la inversión en publicidad y comunicación, y por ende, cobra importancia la comunicación uno a uno y la no tradicional. Los consumidores están saturados de información, y solamente se podrá alcanzar esas mentes desatentas con el uso de mensajes adecuados y consistentes, dirigidos a las personas correctas, y en lugares y momentos precisos. El concepto de Comunicación Integral de Marketing es, pues, el resultado de esta integración de los mensajes, que deben surgir como resultado del conocimiento profundo de los consumidores y del análisis estadístico.

En este sentido, se profundiza en el estudio y análisis de las acciones de comunicación que abarcan tanto en el ámbito institucional como el ámbito comercial de la organización. Se definen y analizan los parámetros estratégicos de la comunicación integral. Además, el estudio y análisis de la evolución de las estrategias y acciones de comunicación en el punto de encuentro con los clientes, trasladándose a su adecuación en el entorno vital.

El programa de Comunicación Integral de Marketing, presenta una propuesta de mercado agresivo, actual e innovador, único en la República Dominicana, que ofrecerá a los profesionales de cualquier área que se encuentren desempeñando funciones en Mercadeo, conocimientos y conceptos nuevos, y el manejo de la tecnología para su ventaja personal y la de sus empresas.

Dirigido a

• Profesionales con al menos 2 años de desempeño en el área de Mercadeo.

• Profesionales de Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Relaciones Públicas, etc., que deseen obtener el mayor beneficio a su inversión en comunicación.

Objetivo General

Proveer a los participantes de herramientas que les permitan desarrollar en sus empresas planes de comunicación integrados, a través de la experiencia local e internacional de los docentes, el trabajo práctico en equipo, y el estudio de casos reales. Todo esto, a través de un programa de punta, único en nuestro país.

Perfil del Egresado

El Egresado de la Maestría mostrará:

• Manejo de los esfuerzos de comunicación que requieren las empresas a nivel de Mercadeo.

• Capacidad para preparar planes y programas de comunicación empresarial, que comprendan: Publicidad, Promoción, RRPP, Mercadeo de forma integrada, y que conlleven al logro de los objetivos organizacionales.

• Manejo de Bases de Datos para diseñar programas de Mercadeo Directo.

• Capacidad para formular y analizar planes de acción a nivel estratégico que conlleven a la identificación de las funciones de la empresa en lo que al área de las comunicaciones se refiere, destacando e identificando las oportunidades que se presenten en el mercado.

• Habilidad de liderar y delegar, manejo y trabajo en equipo. Asignación de funciones y presentación de soluciones.

• Habilidad de dirigir, supervisar, coordinar y poner en ejecución los diferentes sistemas comunicacionales propuestos en este programa y de llevarlo a su consecución final con un nivel óptimo de desarrollo, manejo y aplicación.

• Capacidad para medir resultados y analizar los factores relacionados a costos y presupuestos para la implementación de los programas de comunicación integral.

• Habilidad para involucrarse en el desarrollo de las comunicaciones a nivel publicitario, creativo, promocional, relaciones públicas que forman parte esencial de la integración de Marketing.

Requisitos de Admisión

• Copia de título y record universitario legalizado por SEESCYT

• Curriculum Vitae

• Un ensayo en inglés de dos páginas explicando su motivación para realizar la Maestría

• Fotocopia de la cédula de identidad o pasaporte

• Certificado de nacimiento (original)

• Certificado médico

• Certificado de buena conducta expedido del país donde haya residido los últimos dos años

• 4 fotografías 2 x 2

• Derecho de admisión: RD$ 2,500.00

Plan de Estudios

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA)

La Universidad Iberoamericana en su esfuerzo por formar lideres responsables que puedan ser propulsores de cambios en el ámbito empresarial y en nuestra sociedad, crea el programa de Maestría en Administración de Empresas, el cual está diseñado para lograr el fortalecimiento de los conocimientos, habilidades y estilo de liderazgo visionario en los estudiantes.

La Maestría se ha organizado de manera estratégica, recogiendo aquellos comportamientos que son decisivos para el logro de uno de los máximos objetivos de la dirección general, como es conseguir cohesionar a las personas en torno a la misión de la empresa y dirigirlos hacia la consecución de los fines de ésta.

La evolución de la economía general, nacional e internacional, ha de ser tenida en cuenta a la hora de diseñar las estrategias empresariales. La oportunidad de implementar un determinado programa de inversión, la expansión a ciertos mercados internacionales o de iniciar un proceso de diversificación a través de adquisiciones o fusiones, son decisiones que han de evaluar ciertos indicadores macroeconómicos y sectoriales.

Objetivo General

Formar directivos con un estilo de liderazgo visionario, con las competencias y habilidades necesarias para diseñar y planificar las estrategias que le permitan alcanzar ventajas competitivas sostenibles a las empresas en todos los niveles y sectores productivos del país e internacionalmente. Además promover el trabajo en equipo, el consenso y el trabajo interdisciplinario.

Perfil del Egresado

El Egresado de la Maestría mostrará:

a) Capacidad para crear su propia empresa y llegar a los niveles máximos de dirección en organizaciones privadas, públicas con y sin ánimo de lucro para ejercerlos con integridad ética, con profesionalismo y con su propio estilo de liderazgo.

b) Capacidad de integración laboral de forma eficiente en las áreas de gestión administrativa y financiera de la empresa.

c) Habilidad analítica con capacidad de síntesis que les permitan construir coherencias útiles en situaciones vagas,ambiguas e impredecibles, a fin de sentar las bases para la toma de decisiones pertinentes.

d) Conocimientos técnicos en las áreas funcionales (gestión, contabilidad, finanzas, mercadeo, recursos humanos y operaciones), la capacidad para aplicarlos en la solución de problemas y en la estructuración de estrategias competitivas en el ámbito nacional e internacional.

e) Conocimiento de la importancia de las comunicaciones interpersonales y la actitud apropiada para saber asumir y manejar riesgos, responsabilidades compartidas en equipo o de forma individual.

f) Conocimientos, como vías para avanzar en su desarrollo y competitividad personal y profesional.

g) Sensibilidad hacia las particularidades de la realidad dominicana e internacional, tanto en las organizaciones como en su gente y en el entorno político, económico y social que les rodea, de tal manera que puedan aplicar sus conocimientos profesionales en forma creativa y competente orientada hacia los resultados.

h) Integridad personal, ética profesional, su propio estilo de liderazgo y su compromiso con el mejor estar de la gente de su comunidad.

i) Disciplina de la creatividad empresarial dentro de un contexto humanístico y con una visión cosmopolita de la realidad contemporánea.

Requisitos de Admisión / Documentos a depositar

• Record universitario legalizado por SEESCYT (original)

• Copia título universitario legalizado por la SEESCYT

• Currículum vitae

• Un ensayo en inglés, de dos páginas explicando su motivación para realizar la Maestría

• Fotocopia cédula identidad o pasaporte

• Certificado nacimiento (original)

• Certificado médico

• Certificado buena conducta

• 4 fotografías 2x2

• Formulario de Admisión

• RD$ 2,500 Derecho de Admisión

• 3 años de experiencia profesional

• Índice acumulado de 3.00

• Entrevista Personal con coordinador de la Maestría