Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Docentes

Nombre

    Materia

Preparación

Experiencia

Pilar Hache

La Empresa y su Entorno

Licenciada en Economía en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, Santo Domingo; Postgrado en Finanzas Corporativas y Maestría en Economía Aplicada, Mención Macroeconomía, Pontificia Universidad Católica de Chile

Actualmente es Directora de Tesorería en Claro Dominicana.  Ha ocupado otras posiciones gerenciales en la misma empresa.  Fue Economista del Proyecto Estrategia Nacional de Competitividad en Chemonics International, USAID

Christian Subero

Estrategia Organizacional

Ingeniero Industrial de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) así como Licenciado en Administración de Empresas del Instituto Tecnológico de Rochester. Cuenta además con estudios de postgrado en Estrategia Corporativa, Desarrollo Directivo, Gerencia de la Calidad y Productividad, Alta Gerencia, así como en la Administración de proyectos de instituciones como la escuela de negocios de la Universidad de Chicago, Barna Business School e Instituto Tecnológico de Santo Domingo y otras entidades locales e internacionales

Experto en Planificacion Estratégica Organizacional y en Asesoria a empresas en areas de negocio.  Se desempeña actualmente como Gerente Senior de Asesoría en KPMG

Amelia Prota

 

Estrategia de RRHH alineada a la empresa

Licenciada en Administración de Empresas en Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra; Post-Grado Finanzas Corporativas y Post-Grado Economía, Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, Santo Domingo; Diplomado en Competencias Genéricas de Alta Dirección Financiera; Certified Customer Service Trainer y Service Leader, Service Quality Institute Latin America 

Especialista en estrategia corporativa. Se ha desempeñado como consultor en diversas áreas de Estrategia, Procesos y Capital Humano para empresas locales y multinacionales. Se desempeña actualmente como Directora de Calidad y Capital Humano de la Asociación Popular de Ahorros y Prestamos

Carlos Yunén

 

Liderazgo Personal y Colectivo

Ingeniero de Sistemas y Computación de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (Summa Cum Laude) de la República Dominicana, con Maestrías en Ciencias de la Computación (M.S.) y en Ciencias de la Información y Bibliotecología (M.L.S.) bajo el programa Fulbright/LASPAU, en Syracuse University

Consultor empresarial y de negocios, co-fundador del Centro Gerencial META. Preside y dirige la empresa, CTI, S.A.- Consultoría en Transformación Integral, división de consultoría aliada al Centro Gerencial META especializada en procesos de Análisis Competitivo y Planificación Estratégica, Análisis y Rediseño de Procesos, Estrategias de Servicio y Desarrollo de Liderazgo Personal y Empresarial. Ha coordinado decenas de proyectos de desarrollo y consultoría en más de 40 empresas privadas e instituciones del sector público

Vilma Camilo-Gotz

Formación y Gestión de equipos de Alto Rendimiento

Psicóloga Clínica en Universidad Pedro Henríquez Ureña (UNPHU)

Postgrado en Gestion de Recursos Humanos Internacional, Universidad de Dallas, Texas, Estados Unidos;  Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Instituto Técnico Santo Domingo (Intec); Masters of Arts in Counseling Psychology Pepperdine University, Los Angeles, California;

Se ha desempeñado en la dirección de recursos humanos de diferentes compañías tanto locales como internacionales

Cristina Lantigua

Coaching Personal y Organizacional

Psicóloga Clinica del  Instituto Técnico Santo Domingo (Intec),Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Instituto Técnico Santo Domingo (Intec), Santo Domingo.  Diplomado en Recursos Humanos, Centro Gerencial Meta y Universidad Catolica de Santo Domingo

Se ha desempeñado como Gerente en diferentes  sub-sistemas de recursos humanos en Codetel ahora Claro Dominicana

Australia Pichardo

Aprendizaje para crear valor

Licenciada  en Psicologia Organizacional de UNIBE y  Maestría en Gerencia y Productividad de la Universidad APEC

Ha desempeñado importantes posiciones de gerencia y direccion de Recursos Humanos.  Actualmente se desempeña como Gerente Regional de Desarrollo y Entrenamiento de Nestlé Región Caribe. Facilitadora/doente de Programas de Aprendizaje en empresas y universidades

Denisse Pichardo

Gestión del desempeño

Licenciada  en Psicologia Organizacional de UNIBE; Master Especializado en Recursos Humanos de la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA), Barcelona, España.  Postgrado.  Programa de Desarrollo Directivo en Barna Business School.  Facilitadora/docente de asignaturas y diplomados en UNIBE, PUCMM y otras.

Experiencia en posiciones gerenciales y de Direccion de RRHH en organizaciones diferentes sectores: Consultoria, Energía, Hotelera, Publicidad, Petrolera (Combustibles). Facilitadora/docente de asignaturas y diplomados en UNIBE, PUCMM y otras

Jandi Torres

Modelos de recompensa: Compensación total y compensación alineada al desempeño

Ingenieria de Sistemas  y Maestría en Administración de RRHH. , Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, Santiago, Rep. Dom.

Se ha desempeñado como consultor en diversos subsistemas de gestión para Capital Humano para empresas locales y multinacionales

Patricia Muñoz

Diseño de Procesos

Ingeniera Industrial de Intec, Maestría en Mercadeo, PCMM.

Especializada en el diseño de procesos y la implantación de las normas ISO-9000 y BASC.   Experiencia en Dirección y Gerencia de Equipos de Proyectos, Rediseño de Procesos, Re-estructuraciones Organizacionales, Operacionales y Talleres de Entrenamiento en empresas

Zoraima Cuello

Diseño organizacional

Doctorante en Liderazgo Organizacional de la  Nova Southeastern University. 2003- Actual; Maestría en Alta Gerencia - Universidad de Católica y Tecnológica del Cibao (UCATECI); Especialidad en Alta Gerencia - Universidad de la Tercera Edad (UTE); Postgrado en Dirección de Operaciones - Barna – Escuela Alta Dirección y Administración de Barcelona; Diplomado en Desarrollo Organizacional – GRH Consultores- Instituto Tecnológico de Monterrey. 2006-2007.; Especialidad en Gerencia de Mercado - Universidad Central del Este (UCE); Diplomado Reclutamiento y Selección de Personal Universidad de la Tercera Edad (UTE). 2000;  Licenciada en Contabilidad “Cum Laude”- UASD. 1995

Experiencia gerencial y asesoría en: recursos humanos,  proyectos, fortalecimiento de la gestión pública, operaciones, calidad, planificación y finanzas, con organismos internacionales (BID – PNUD, USAID, BM),  públicos nacionales (Conare, Cámara de Cuentas, Ministerio de Administración Pública, Oficina Nacional de la Defensa Pública, Interior y Policía, TNEB, Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, BR) y privados (Codetel, UNNATEC, entre otros). 

Con experiencia como docente a nivel nacional e internacional.

Perla Cuevas

Tecnologia Aplicada a los RRHH

Lic. Administración de Empresas y en  Post -Grado en Calidad Total en la  Universidad Autónoma de Santo Domingo, UASD,  Maestría en Alta Gerencia,  Instituto Tecnológico de Santo Domingo, INTEC.  Diplomado Gestión de Recursos Humanos,  Diplomado Gestión de Recursos Humanos

Gerente de Control Interno SOX, en la vicepresidencia de Finanzas de la Compañía Dominicana de Teléfonos. S.A. (Claro DR)

María Rosa Mateo

Gestión del Cambio y Cultura

Licenciado en Psicologia Clinica en la UASD. Predoctoral Fellow en Clinical Psychology, Bellevue Hospital y New York University. USA. Diplomado en Recursos Humanos, Centro Gerencial Meta. Santo Domingo

Se ha desempeñado como Gerente de RRHH en diversos subsistemas de Gestión Humana para la Compañía Dominicana de Teléfonos, S.A (Claro)

Jose Felix Marrero

Gestión de Calidad

Licenciado en Admistración y en Educación, Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD); Master of Science en The Ohio State University, Columbus, USA; Master en Alta Gerencia y Master en Mercadeo de INTEC, Postgrado en Economía del Conocimiento en la Universidad Politécnica de Madrid; Maestría en Ciencias Políticas, IGlobal y Universidad de Salamanca.  Maestrante del Doctorado en Ciencias Empresariales de la Universidad Alcalá de Tenares.

Experto senior en planificación, con más de veinte años de  experiencia en materia de planificación estratégica, desarrollo institucional, identificación y diseño de intervenciones con arreglo al enfoque del marco lógico y aplicación de metodologías participativas.  Actualmente se desempeña como Consultor Empresarial de su propia firma consultora.

Jesús Gomez Carrasco

Desafíos de la Globalización

Licenciado en Psicología. Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Máster en Dirección Estratégica de RRHH. Universidad Complutense de Madrid.Business Strategy for Human Resources Leaders. INSEAD Campus. Francia. Programa Avanzado de Relaciones Laborales. Instituto de Empresa. Madrid Titulado en Organización y RRHH. UAM, 1991-92. Beca Fundación Universidad-Empresa.  Beca Erasmus. Universidad de Ámsterdam. 1990.

Experiencia en organizaciones nacionales y multinacionales de diferentes sectores: enseñanza, energía, logística, transporte, administración pública, cooperación internacional, ingeniería telecomunicaciones, comercio, y seguros.

Felix Ml Alarcón

Herramientas Concepuales de la Gestion Humana

Licenciado en Filosofía y Letras   y en Ciencia de la Educación.  Master en Recursos Humanos de ICADE 

Experiencia adquirida en compañías nacionales y multinacionales de primer nivel. Dirección y gestión de equipos en el ámbito de los Recursos Humanos. Especializado en procesos  de gestión del cambio como modelos de desarrollo.

Actualmente es Director de Recursos Humanos para España & Portugal de WOLTERS KLUWER , una  Multinacional Holandesa. 

Jose Aguilar López

Trabajo en Equipo y Gestión de Conflictos

Doctor en Filosofía y PDD (programa de desarrollo directivo) por el IESE (www.iese.edu). Socio Director de MindValue (www.mindvalue.com) y vicepresidente de la Asociación Internacional de Estudios sobre Management (ASIEMA).

Como especialista en Dirección de Recursos Humanos, Comunicación y creación de empresa, ha dirigido seminarios y cursos en numerosas Universidades y Escuelas de Negocios de Europa y América.

Es reconocido como uno de los principales expertos españoles en asesoramiento y formación sobre gestión del cambio, muy particularmente por lo que se refiere a los aspectos de comunicación del cambio en las organizaciones.

 

Coordinadora Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano

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