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Requisitos de Ingreso

Requisitos para ser profesor de la Universidad Iberoamericana

  • Mantener una hoja de vida actualizada que avale su desempeño.

  • Poseer una formación académica a nivel de postgrado o su equivalente como requerimiento mínimo.

  • Poseer preferiblemente experiencia docente y/o profesional en el área de su competencia.

  • Participar en actividades de desarrollo profesoral que le fueran requeridas.

  • Demostrar valores morales y ética profesional en la sociedad.

  • Ser evaluado y aprobado de acuerdo a los procedimientos correspondientes.

  • Cumplir con el procedimiento de selección, ingreso y contratación establecido en el reglamento del personal académico.

Documentos requeridos para solicitar ingreso en UNIBE

  • Currículum Vitae

  • Copia Cédula y/o Pasaporte

  • 2 fotos 2x2

  • Copias de los títulos obtenidos

  • Carta de referencias de otros centros en los que ha impartido clases.

  • Carta de referencia de trabajos anteriores y/o actuales

  • Certificado de estudios de inglés y/o francés u otro idioma

  • Certificado de entrenamiento en Tecnologías de la informática.

  • Copia de producción Intelectual: Libros (portada donde figure el nombre de autor), manuales, publicaciones, etc.

  • Copia de las certificaciones de cursos, talleres, congresos, seminarios, etc. realizados como educación continúa.

  • Hoja de vida del docente debidamente completada

Procedimiento para ingresar

  • Depositar su currículum y hoja de vida en la escuela correspondiente a su profesión o en
    Gestión Humana Docente.
  • La Dirección de la escuela decide a que docente propone para impartir una asignatura y procede a enviar la solicitud de inclusión de docente, con la hoja de vida y documentos anexos.
  • El docente será citado para evaluación Psicométrica, entrevista y verificación de las referencias laborales en el departamento de Gestion Humana Docente.
  • Una vez realizado este proceso, Gestión Humana Docente le envía un informe al director o directora de la escuela a la cual corresponda.
  • En caso de ser seleccionado se procede a codificar (asignar código docente) y luego a Categorizar, por parte del departamento de Gestion Humana Docente.
     

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